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今天小編要說的要做的是...叫醒睡著的人,
醒醒啊!你的人生遲到很久了,
釐清現實,也是門重要的課題...
我承認~連小編也做的不透徹,
職場上工作做久了,不代表你具有更大的價值
大部份的人會想我工作這麼多年了,
升遷加薪是理所當然的
現在給的與我付出得不成正比
所謂的職場競爭力
說白了就是和其他人相比誰的頭腦聰明,
賺得比其他同仁、同業多,
在職場打滾我們一定要有一種觀念就是
「你能創造的價值,將決定你的價格」,
 
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做一流的事領一流的薪水,
做三流的事情只能領三流的薪水,
若你只能做價值一般的事情,
那不管做幾年,你還是輪迴一樣的薪資。
 
以下四點很重要,真心想改變的人跟小編一起來頓悟一番!
 
無法得到期望薪資的原因
1.你創造的價值還不夠,因此你還不值得那個價格
2.你所在職務最高價值就到那,除非換職務,否則不可能到那個價格
3.公司就是付不起
4.公司付的起,但老闆不想給
 
提高薪資請看
http://www.managertoday.com.tw/columns/view/52976
 
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