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自己的價值自己創造──加薪、效率、產量提升不是夢

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自己的價值可以換算多少薪水?

你曾經積極想過這個問題嗎?

還是每天漫無目標的、聽上司一個口令一個動作、乖乖做完所有交辦的事就此結束一天?

還是每天努力學習各種語言:英文、日文、法文……但也不是很清楚之後可以運用在哪裡?

學得好辛苦,還一度想放棄?!

結果就是充滿懷疑的想,我學這些東西真的能幫助我加薪、升遷、退休日子好過一些嗎?

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(圖片取自網路)

 

不論你是一個消極還是積極的上班族,你都應該在此時此刻重新秤一秤自己的價值!

因為這是一個太過特殊的時代,如果不好好跟上的話,很快就會被淘汰在時代洪流之外!

 

 

超倍速時代來臨 機器和人工智慧可能取代人類?!

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(圖片取自網路)

 

在這個大環境變化十分劇烈的超倍速時代──人類的工作隨時可能被機器人、人工智能智慧所取代。

還記得幾年前與南韓棋王李世乭對弈的AlphaGo人工智慧圍棋程式嗎?

當時讓我們見識到所謂大數據分析的可怕潛能,人類似乎根本無法與之相比!

 

而且除了人工智能之外,許多工作也已經漸漸被機器所取代,像是生產鏈上的制式工作。

甚至許多非專家的工作者,像是護士、記者、會計、教師、理財師等等,

都已被點名,將於未來十年間,成為被機器取代的產業類別。

況且這些機器不需要薪水,只要提供電力和網路,

就能一年365天,一天24小時,隨時隨地「上班」。

 

試想一下,如果你是老闆,為何不用這群絕對不會抱怨、不會上街抗議的「員工」呢?

人類被機器取代早已不是天方夜譚!

 

未來我的出路在哪裡?怎麼走?

在這個傳統產業漸漸沒落、連新興產業也逐漸被機器取代的社會裡,我們能做的就是讓自己成為一個無可取代的、有價值的人!

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(圖片取自網路)

 

怎麼培養自己的價值

當勞力隨時都可被取代的時代,價值成為一種新的檢驗標準。

這意味著擁有越多的價值的人,就比別人有更多的「競爭力」!

但是「競爭力」好抽象?那些競爭力又是職場必備的?

 

首先要了解什麼是第一優先的「競爭力」!

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擁有華人最資深、長達14年的腦力開發教學資歷的黃千碩,

在長期與學員的互動過程中,了解並深入分析各式職場最需要的五大競爭力:

Mind Mapping」、「設計商業模式」、「全腦式速讀法」、「演說表達力」、「立體圖像記憶」,

並以授課的方式,一步一腳印把每個項目的精華,毫無保留、獨家傳授!

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絕對讓你有方法、一步一步打造自己的堅強價值!

 

你的價值,決定你的價格

 

試想,如果你能快速吸收上司丟給你的任何一件case

還能建立起自己的腦袋資料庫,上司只說了一個關鍵字,

立刻就可連結到其他處理過的case

甚至還能很有條理的一次說到位,

不用再浪費溝通不良的時間,效率、產能皆大大提升!

 

這些都是你無可取代的價值,加薪、升遷絕對不是夢!!!

就是此刻、投資自己,腦力開發肯定是最聰明、最有效率的投資!

 

 

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